Manchmal ist es notwendig und sinnvoll am Markt schwer verfügbare Spezialisten oder Führungskräfte mittels Direktansprache zu identifizieren.

Leistungsbeschreibung

  Erarbeitung eines Stellen- und Anforderungsprofils
  Zielgruppenbestimmung der Ansprache
  Identifikation potentieller Kandidaten
  Erstansprache potentieller Kandidaten
  Durchführung strukturierter Interviews mit interessierten Kandidaten
  Kandidatenempfehlung mittels ausführlichen Berichts
  Kandidatenpräsentation und Unterstützung im Entscheidungsprozess
  Betreuung in der Einarbeitungsphase